第448章 非洲大兄弟的工地日常（第3页）

根本就没有偷懒的机会。

包工头大叔们，把华夏伟大的第五项发明——包产到户责任制，引进到了非洲大陆上。

先从一堆人里，挑选出能服众的，给予他们小组长的权利，工资待遇也比普通工人高一点。

然后把工地上的活儿分工到组，制定严格的工程施工进度表。

偷懒不肯干活是吧？

等到了月底你们就知道厉害了！

核定工资一千元，是在足额完成施工任务的基础上才会足额发工资的。

完不成任务？拖延工期？

别说给你发工资了，你还得把当月的伙食费给补上！

毕竟工地不养闲人。

连续两个月施工进度倒数，整个班组都集体开除！

不过，他们也不是那种只知道盘剥工人阶级的资本家。

包工头们深谙“打一棒子再给个甜枣”

的管理文化精髓。

狠狠处罚了偷懒摸鱼的人之后，工地每个月还会评选出排名前三的先进班组，和排名前十的先进个人。

先进班组集体奖励八百元奖金。

先进个人除了每人一百元奖金之外，还有一大箱华夏产的方便面。

这玩意儿在非洲大陆可是硬通货！

看到这十个人因为拼命工作，居然得到了满满一大箱方便面，整个工地都沸腾了……

扛着一大箱方便面，几个获奖的工人走路都恨不得飘起来。

恰逢休息日，他们直接把一大箱没拆封的华夏产方便面顶在头顶上，一路步行回家。

一路上不知道被多少双羡慕嫉妒恨的目光盯着看。

真是“衣锦还乡”

了——

身上穿的也不是二手市场买的廉价旧衣服了。

而是工地统一配发的深蓝色工作服。

这便是当地土著们最羡慕的“铁饭碗”

了（*￣︶￣）

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