第55章

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沈毅梵一边听，一边翻出来成立虚拟技术研发小组时的报告书认真审看。

齐天远继续叙述，“……沈少，你平时太忙，这些小细节你都没有注意到。

技术部对他不满的大有人在，要是再给这个孩子带下去，非带散不可……我当时推荐人时看人不清，这一点儿你可以随便罚我。

就是……技术部不能再让他带下去了。”

沈毅梵合上报告书，“我会考虑的。”

有句话叫“用人不疑，疑人不用”

。

最终让沈毅梵下定决心换掉技术部总监的导火索是艾晓菲交上来的报告——贾方明有挪用《博拉传说》研发资金的嫌疑。

《博拉》啊《博拉》，从一开始确定开发就遭遇了技术部的大调整，开发过程中又发生了负责人挪用资金的丑闻……到上市之前，又差点儿酿成了高层人员的分裂……

真是……有够曲折的道路。

11月，沈毅梵亲自飞到S市，三次力邀业内另一家龙头网游公司的一位合同期将满的年轻技术人员加盟天寰。

开出来的价码是——天寰技术部总监的职位。

此人是在齐天远辞去技术总监时，沈毅梵第一个想到可以接任的最佳人选，但是由于当时对方合约的限制，和齐天远的坚持推荐，才换成了贾方明。

这个人，姓苏，名南，海龟派人士，且一向以“流氓”

自居。

最终说动苏南加盟天寰的两个关键名词，一个是“虚拟技术”

，一个是“自主引擎”

。

第36章苏南与艾晓菲

天寰自成立之初，便在主管技术人才这块上有所欠缺——不是技术力量薄弱，而是缺乏相应的领导型人才。

毕竟，研发技术和决定研发什么技术，怎样研发技术，不是同一个概念。

后者不仅要求高标准的技术水平，而且要求敏锐的眼光和果断的判断力。

苏南到A市的第一天，就过去了天寰的技术部报道，然后两个小时后镇住了那帮子眼高过顶的IT精英们——搞技术的人一般都是凭能力说话，你比我有本事自然你是老大。

当时一身黑色风衣的苏南咬着一根烟，大大咧咧地靠在6楼技术部的大门上，“嗨～大家，早上好。

我是苏南，以后就是你们的头儿……”

右手伸出来，竖起食指，“玩儿游戏，我一个人轮你们所有……”

，中指被竖起来，“做木马，我一个人插你们所有……”

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