第55章 学校会议（第2页）

“我看过你批改的学生作业和写的教学日志，很认真，对学生也很负责。”

陈永仁肯定道，“你这一年的学校津贴，上调百分之二十。”

温嘉文又惊又喜，连忙道谢：“谢谢校长！”

他不仅仅是因为工资上涨而高兴，更高兴的是学校有救了，这个校长雷厉风行，明显是奔着做好过来的。

最后，陈永仁环视全场，抛出了最重要的激励措施：“我知道，在座很多老师之所以留在这里，是因为私立学校薪水相对高一点。

但以后，高薪要和高绩效挂钩。”

他清晰地说道：“东南中学是私立学校，不受政府薪酬体系限制。

从本月开始，学生成绩提升与奖金挂钩。

以每个学生入学或上月成绩为基准，根据期中、期末考试成绩提升幅度，以及班级整体及格率、优秀率，综合计算奖金。

单科成绩提升显着的，班主任、科任老师都有奖。

具体细则会后公布，但我可以明确告诉各位，做得好的老师，单月奖金不会少于一万。”

“一万港币？”

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会议室内瞬间响起一片倒吸冷气的声音，紧接着是压抑不住的兴奋议论。

这个数字，对于这些收入普通的教师来说，无疑是极具诱惑力的。

所有老师的眼睛都亮了起来，开始交头接耳，盘算着自己班级的可能性。

陈永仁看着台下被调动起积极性的教师们，知道光靠威慑不够，必须要有实实在在的利益驱动。

他敲了敲桌子，让会场重新安静下来。

他话锋一转：“现在，我想听听各位老师认为，学校目前最迫切需要解决的问题是什么？”

短暂的沉默后，曾老师鼓起勇气第一个开口，声音带着疲惫和无奈：“校长，最大的问题是校外的人！

他们的人经常在学校附近转悠，拉学生入伙，骚扰女学生。

我们报过警，但警察来了他们就走，警察一走他们又来，根本治标不治本。

老师和学生都缺乏安全感！”

她的话像是打开了泄洪的闸门，其他老师也纷纷附和，诉说着被校外社团滋扰的种种困扰，情绪激动。

陈永仁安静地听着，脸上没有任何表情，直到所有人都说完，他才缓缓开口，声音不大，却清晰地传入每个人耳中：“好，校外社团的问题，我来解决。

我保证他们的人不会再踏进学校范围半步，也不会再骚扰东南中学的学生。”

这话一出，会议室里一片寂静。

老师们面面相觑，有些不敢相信。

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