第662章

总结区结束，小绒毛很高兴，因为这一次只上了两天班就有七天假期啦。

小绒毛在员工论坛里宣布它的新发现：“只要找准了破局的点，即使是纯老员工的场，也能很快结束。

比如我这一场，只要指出年份，问题就解决了一半。”

小绒毛：等等，我们离开那情绪场的触发点是我指出傻子儿子藏的钱有问题，可后续剧情中警方查的点是“在食物中加料”

、略过了钱。

难道警方查偏方向了？

小绒毛为半个同行们的劳动可能白费而心酸。

小绒毛：加班好辛苦哒。

负司老员工们回复小绒毛：

“问题就在于，经常找不准。”

“虽然根据场名、任务内容，一般都能理出一条主线，但并不能保证关键点在这条主线上。”

“负司和情绪场，它们经常不怎么讲逻辑。”

第397章

老员工：

“甚至很多时候，负司和情绪场自己都不确定究竟什么才能触动它们。”

“它们的核心目标是获取情绪能量。”

“它们不仅要我们产的情绪能量，也要它们自己产的。

而想产生大幅度的情绪波动，往往需要有一些‘出乎意料’，于是它们设置的关键点也经常‘出乎意料’。”

“时不时就感觉它们设点时只是随便一戳。”

“能撞上算我们运气，撞不上就只能慢慢磨时间。”

“可能只有前十场负司会稍微收敛一点，让新手菜鸟们能略微玩一玩推理。”

小绒毛：“我觉得我前十场正经推理的时候也很少。”

“‘少’？确定不是‘没有’？”

“猫可能根本没搞懂什么叫‘正经推理’，以至于对自己产生了误判。”

小绒毛：“你们什么意思？”

“没什么意思，负司员工里好像根本就没有正经的推理人才。”

“有些职业的人，负司嘴上说讨厌，但实际上隔段时间还能收那么一两个，但推理专家，真是从来没听说过有。”

“包括偶尔出现的刑警，也是偏莽，属于武斗派，不是智商流。”

小绒毛：“负司对自己的智商真是完全没有自信呢。”

“呵呵，我们可能也没有。

做任务时不斗智、纯靠混，挺好的。”

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